在雇主家打工突发脑出血，雇主承担责任吗？

你好，关于雇员受伤的赔偿责任，这并非一件小事，它涉及到侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定了雇主的责任。当雇员在从事雇佣活动过程中遭遇人身损害时，雇主应承担相应的赔偿责任。换句话说，如果雇员在为了雇主的利益而工作时受伤，雇主必须站出来承担责任。这种责任并不是简单的责任，而是一种深入人心的责任，因为雇主是雇员工作的直接受益者。雇主必须对雇员的安全和健康负起更多的责任。

当雇员遭受伤害时，赔偿权利人有权选择向造成损害的第三人索赔，也可以选择向雇主提出赔偿请求。如果雇主已经承担了赔偿责任，他们还有权向造成损害的第三人进行追偿。这种规定的出现，是基于一个原则：雇主对雇员的赔偿责任是无过错的。也就是说，无论雇主是否有过错，他们都需要承担责任。如果雇主有过错，那么他们更应该承担责任。

那么，什么情况下雇主需要承担责任呢？受害人必须是雇员。受害人必须是在从事受雇的工作过程中遭受损害。雇主必须没有免责的理由。只有同时满足这三个条件，雇主才需要承担雇员受伤的赔偿责任。

作为雇主，必须深刻认识到自己对雇员的安全和健康负有重大责任。在任何情况下，都不能忽视对雇员的关心和照顾，避免因为疏忽而导致不可挽回的后果。