保姆入职体检也该有规范

近日，一位北京母亲为了给孩子找保姆而奔波。在半年内，她从多家家政公司雇佣了多名持有健康证明的保姆，并自费为她们进行体检，结果数人被查出患有乙肝、灰指甲等传染性疾病。这一事件反映出，目前针对家政行业从业人员的健康状况缺乏明确的法规规定，监管存在空白。

尽管家政公司已经要求保姆进行了入职体检，并提供了健康证明，但这些努力似乎并未赢得雇主的信任。实际上，现在的保姆行业健康体检存在诸多乱象，如替检现象普遍，检查项目也十分有限。健康证并不健康，这种情况已经屡见不鲜。

为何找个健康的保姆如此困难？问题的症结在于入职体检缺乏规范。如果没有一个良好的规范标准以及操作流程，保姆的体检就很难真正走入正轨。这不仅会让许多家庭不得不自费为保姆进行体检，甚至可能忙活了很久仍然无果。我们必须制定明确的规范标准，出台相关的操作流程，让保姆的入职体检真正起到作用，这样才能让许多家庭免于为保姆健康状况担忧的困扰。

只有通过规范的家政从业人员健康体检制度，才能保障广大消费者的权益，促进家政行业的健康发展。这也需要、家政公司、雇主和社会各方面的共同努力，共同推动行业的规范化、标准化建设。