月嫂月薪达6400元

经过这次集体协商，岗位评级定工资成为了其中的一大亮点。企业依据员工的工作年限及丰富经验，通过严谨的考核流程，对岗位进行了不同级别的划分，从初级起步，逐步晋升至中级、高级，直至星级。每个级别都制定了相应的工资标准，充分体现出员工能力与劳动报酬的匹配性。

在细节方面，初级月嫂和星级月嫂的月工资分别定为2400元和6400元；初级育婴嫂和星级育儿嫂的月工资则分别为1200元和2400元。室外保洁员、小时工、保姆等特殊岗位，也都有明确的最低月工资和时薪标准。值得一提的是，“工资专项协议”还确定了本年度工资增长不低于10%的目标。

除了基本的工资标准和年度工资增长机制，对于家政服务员来说，还有七种特殊情况下，即使不工作，企业也需支付工资。这些情况包括患病期间、因工负伤病休期间、年休假、探亲假、婚假、丧假以及在工作时间依法参加社会活动等。对于女职工的特殊时期，如孕期检查、产假、哺乳期和实施计划生育手术期间，工资支付将严格按照《北京市工资支付规定》执行，确保员工的权益得到充分保障。

这样的制度设计不仅体现了企业的公平原则，也极大地激发了员工的工作积极性，促进了企业的和谐发展。