选家政员合同要不要签

近日，关于家政合同是否必须签订的问题引发了广泛关注。许多客户对于家政合同的必要性和作用产生了疑问，为此，记者走访了海口的多家家政公司。大型家政公司中家家政的负责人明确表示，家政合同的签订是必需的。部分客户为规避每年的管理费用，倾向于与家政服务员进行私下协议，而不愿签订家政合同。

以南宁为例，一位雇主在家政人员试工后表示满意，并开始了家政服务。一周之后，家政公司希望双方按照规范流程签订协议时，却发现雇主不愿意配合。雇主坦言抱有侥幸心理，希望通过不签协议来规避管理费用。经过沟通，双方最终达成了签订用工协议的共识。这种现象在家政服务行业中较为普遍，占比高达40%以上。

许多雇主为了逃避交纳管理费，选择私下与家政人员达成口头协议，从而避开规范的用工合同。这种做法往往会导致后续纠纷的出现，无法保障双方的权益。

而在大型及龙头企业中，家政合同通常十分规范。这些合同中详细说明了双方的权益和义务，以及意外情况的处理方式。这不仅保障了雇主的权益，同时也对家政公司进行了相应的约束。为了确保双方权益和避免纠纷的发生，签订规范的家政合同显得尤为重要。