员工回应公司发布招聘老板公告

在春意盎然的2023年4月，四川成都的康艺盛和物科技有限公司（简称“康艺公司”）在招聘平台上发布了一则引人注目的公告。该公司因原老板经营问题，宣布老板职位空缺，需招聘新的老板来带领其拥有七十余人规模的团队继续前行，承诺的薪资待遇颇为诱人，月薪高达五万至八万元。该公告不久后被平台下架。

这一事件背后，隐藏着员工们的无奈与决心。据员工透露，公司自今年三月起便未能按时支付工资，导致工作陷入停滞状态。面对这一困境，员工们决定采取集体求职的行动，通过招聘公告向其他企业或投资人发出信号，希望新的投资人接手后，整个团队能够顺利过渡，继续发挥他们的专业能力。

值得注意的是，公告中所标注的薪资并非实际情况。员工们强调，这一数字仅为满足招聘平台的填写规则而虚构，他们并非在寻找“冤大头”来承担原公司的债务，而是希望推销现有的团队力量。这个特殊的求职方式，体现了员工们对工作的执着和对未来的期待。

目前，这支团队位于成都武侯区天府三街，拥有完整的部门架构。办公室内已无办公设备，员工们处于停工状态，等待着新的机遇。公司的实际控制人夏某表示，因项目资金未能及时到位导致欠薪问题，他承诺将解决这一问题。面对员工的求职行为，他表示尊重其意愿。

截至4月16日，已有部分企业与员工取得联系，表达了合作意向。也有员工开始自行寻找新的工作机会。这一事件展现了员工们的集体自救精神，他们以招聘老板的形式寻求团队整体的转移机会，这是一种不同于传统岗位招聘的创新尝试。我们期待这一事件能为更多面临困境的企业和团队带来启示和帮助，同时也祝愿这些员工能够顺利找到新的工作机会，继续他们的职业生涯。