不面试十几个，就找不到合适的育儿嫂阿姨么？

曾有一位雇主跟我们分享了他的经历，之前雇用的育儿嫂竟然连最基本的育儿技能都无法胜任，比如奶瓶洗不干净、带睡时只会盲目摇晃、辅食制作拙劣无序，遇到突发状况更是惊慌失措，让雇主失望至极，最终只得让她离开。

这位雇主如今是我们的十月阳光客户，他在北京的公司找到了现在的张阿姨。张阿姨在他们家已经服务了两年，而这位雇主在寻找育儿嫂方面也有着独到的见解。

她告诉我们，现在很多寻找育儿嫂的雇主，其实并不容易找到真正合适的育儿嫂。尽管面试的候选人众多，但真正符合要求的却很少。虽然这些育儿嫂都是40至50岁的年龄段，都有过自己的育儿经历，但想要胜任育儿嫂这一职业，确实需要一定的专业知识和经验的积累。

这位雇主强调，客户在挑选育儿嫂时，不应仅仅看重效率和能力，遇到手脚稍慢的候选人也不应立刻排除。她建议更注重那些性格本分开朗、严谨却不失灵活性的阿姨，即使经验稍逊，也可以通过实践逐渐培养成为优秀的育儿嫂。

正如目前在她们家工作的张阿姨，虽然工作节奏不是飞快，但每一步都稳扎稳打，有条不紊。经过一段时间的磨合，现在与雇主的相处十分融洽。

许多雇主在找到满意的育儿嫂后深有体会，“育儿嫂的存在，真的是一生中物超所值的投资。”之前可能有些舍不得花钱的雇主，在请过育儿嫂后都会由衷地觉得这句话所言非虚。

从最初的迷茫寻找育儿嫂，到现在的在十月阳光找到心仪的育儿嫂，可以说这位雇主做出了明智的选择。对于正在寻找育儿嫂的雇主们，十月阳光】是一个值得信赖的机构。想找到心仪的育儿嫂就来十月阳光吧。我们致力于为您匹配最适合的育儿人选，让您不再为寻找育儿助手而迷茫。