面试月嫂的几个代表性性问题

关于雇佣月嫂的若干问题

一、关于服务天数的计算

我刚找到一位月嫂，她表示她的服务天数是自到达我家的那一刻起算，直至离去的那一刻为止。这是否意味着如果她是中午到达，那么这一天也要计入服务天数呢？而且她似乎表示会在早上或中午之前离开。这样的计算方式是否准确？

二、关于休假问题

月嫂提出如果每周能有一天休息，那自然是最好的。但考虑到我家离她家较远，可能不太方便。她是否可以不休息呢？对此，我应该如何决定？是否应该与她沟通协商？还是应该直接按照我的意愿决定？毕竟，雇佣月嫂的目的是为了省心。而且据我所知，月嫂通常会在完成连续工作的26天后选择集中休息几天。对此有何建议？

三、关于洗漱用品问题

对于月嫂的洗漱用品，我是应该提供还是让她自己携带？正规公司的月嫂是否都会自备洗漱用品？还是根据个人的习惯和需求来决定？我家的月嫂没有带碗筷，其他用品都是自带的。对此有何看法？

四、关于合同与证件问题

我私底下雇佣了这位月嫂，是否应该与她签订一份合同？合同应该包含哪些内容？她表示私签一般就不签合同了。我是否应该坚持签订合同？或者是否应该复印她的证件，或者在她工作期间暂时保管她的证件？这样做是否妥当？如果月嫂在服务期间出现意外情况或者不适合继续工作，我们应该如何应对？是否可以通过合同来解决这些问题？还是需要在私下协商解决？毕竟，正规公司都会有相关的合同和保险措施来解决这些问题。建议我们在雇佣月嫂时还是选择正规渠道和公司。这样也能避免很多不必要的麻烦和纠纷。