家政吸纳就业潜力大

随着城镇化步伐的加快、家庭结构的转变、老龄化的趋势以及生活品质的提升，城市中的家庭对于高素质的家政服务人员的渴求愈发强烈。

“家政服务业，一个蕴藏着巨大就业空间的行业，正展现出其广阔的发展前景。”中国财贸轻纺工会的负责人如此介绍。当前，我国拥有约1800万的家政服务员队伍，各类家庭服务企业和网点近50万家，年营业额更是接近1600亿元。据中国家庭服务业协会的统计，市场需求总量约为3000万的家政服务从业人员，存在至少1000万的人才缺口。

这1000万的岗位空缺，无疑让劳动保障部门眼前一亮。家政服务业尚处于“发展初级阶段”，阻碍了部分下岗失业人员和农民工的加入。当前，该行业的从业人员普遍年龄偏大、技能单一，且以女性为主，其技能水平和经济收入都不高。家庭服务企业的规模偏小、利润微薄，员工流动性大，很多公司难以承担员工的社会保险费用。对于意外风险、人身伤害、雇主损失和公司连带赔付等问题，也缺乏足够的保障措施。

专家指出，家政服务业以其手工劳动为主、工作方式灵活、劳动强度适中的特点，其实非常适合城镇下岗失业人员和农民工。家政服务应当成为扩大就业的重要领域，对于拉动内需、改善民生具有不可忽视的作用。如何帮助那些就业困难的人员摆脱固有的观念束缚，让他们能够安心投入到这个行业，如何将曾经的“小保姆”角色转化为促进社会就业的重要力量，这需要社会各界的深思与努力。我们不仅要看到家政服务业的巨大潜力，更要看到在这个行业中，如何为更多人创造就业机会，如何为社会创造更大的价值。