选择家政公司规避雇佣风险

明辨用人形式，规避风险为先

在日常的生活中，许多市民都会请人来帮忙擦洗户外玻璃或安装空调外机。这些看似简单的任务却隐藏着巨大的风险。一旦发生意外，雇主可能会面临巨大的损失，甚至可能倾家荡产。那么如何有效避免这些风险呢？为此，记者采访了山东方良律师事务所的潘增波律师。

潘律师明确指出了市民在请人安装空调或进行家庭装修时的风险性，并强调了分清“雇佣”与“承揽”这两种用人形式的必要性。他解释说：“如果工人在安装空调时不慎坠楼，雇佣关系下的雇主需要承担赔偿责任，而如果是承揽关系，意外则由承揽人自行负责。”按照合同法的规定，承揽合同是当事人一方按照另一方的要求完成工作并交付成果，另一方则接受成果并支付酬金。这意味着工作中的意外应由承揽人负责，与雇主无关。

潘律师进一步建议市民，在请人从事类似工作时，不要嫌麻烦，应当与对方签订明确的书面协议，清晰界定是雇佣关系还是承揽关系。这样可以有效避免意外发生后的纠纷。

正规劳务合同是保障

除了上述建议，潘增波律师还强调了选择正规家政公司的重要性。他表示，通过正规家政公司雇人，不仅可以确保服务质量，而且大多数家政公司都会与雇主签订合同。这些合同中会明确说明是雇佣合同还是承揽合同，从而避免了许多可能的纠纷。正规的家政公司通常还会为员工购买保险，为雇主提供了额外的保障，减轻意外事故带来的损失。

在生活中，无论是擦玻璃还是安装空调，安全永远是第一位的。明辨用人形式，签订正规劳务合同，是我们规避风险、保障自身权益的重要步骤。