雇佣保姆时有哪些需要注意

在寻找家政服务时，我们通常通过家政公司来了解保姆、月嫂等家政服务员的详细信息。家政公司仅仅充当中介角色，因此雇主在决定雇佣前必须严格审核。

我们应该选择正规的家政公司，了解公司的性质和服务方式。正规的办公场所是基本要求，除此之外，我们还要关注公司是否对保姆进行选送、培训和跟踪监督管理。家政公司应该负责审核保姆的身份、家庭住址、文化水平以及健康状况。如果雇主对保姆的身份存在疑虑，可以在签约时要求将保姆身份写入合同。如果家政公司未能认真审核保姆情况而给雇主带来损失，应当承担民事赔偿责任。这样，我们可以最大限度地降低雇主的风险。

如果无法了解保姆的详细情况，建议要求有担保人并明确写入合同，以便在出现问题时追究责任。

在挑选保姆时，我们要注意来源的可靠性。优先选择那些有家政工作经验的人员，并考虑选择由当地机构（如劳动社保、妇联、工会、人事等部门）推荐的保姆。

在确认保姆身份时，必须让保姆填写详细的个人信息，并进行核实。包括个人姓名、性别、年龄、家庭地址和电话、家庭成员关系及地址电话等。我们还应当场拨打保姆提供的家人或联系人电话进行核实。对于本地保姆，可以向当地派出所核实身份；对于外地保姆，可以通过拨打114查询当地派出所电话，请求所在地派出所协助核实。为降低风险，还可以为保姆办理暂住证，并由公安机关进行证件审核。

通过这些步骤，我们可以更加放心地找到可靠的家政服务员，确保家庭的安全和舒适。