找保姆的那些坑

一、中介费用高昂

寻找保姆的旅程往往始于家政公司或中介。一些中介所收取的费用竟高到离谱，甚至超越了保姆本身的薪资。更甚者，部分中介会在保姆开始工作后仍收取额外费用，这无疑为雇主带来了不小的困扰。

二、保姆素质差异显著

保姆的素质直接关系到家庭的日常生活质量。有的保姆缺乏必要的专业知识和技能，如不会制作孩子的辅食、无法妥善照顾老人等。更有甚者，个别保姆道德素养缺失，可能会出现偷窃、虐待老人或孩子等令人痛心的事件。

三、口头协议难以信赖

许多雇主与保姆之间只存在口头协议，而未签订正式合同。这样的做法使得一旦纠纷出现，双方的权益都难以得到保障。即便签订了合同，也需细心审阅各项条款，确保双方的权益得到充分保护。

四、健康状态难以确认

部分保姆会隐瞒自己的健康状况，如乙肝、肺结核等传染性疾病。等到这些秘密被揭露时，往往已经对家庭成员的健康造成了威胁。在雇佣保姆前，必须进行严格的健康检查，并索要其健康证明。

五、保姆擅自离岗现象普遍

有些保姆在工作中遇到不如意的情况时，可能会选择无预警地离岗，给家庭带来极大的不便。在决定雇佣保姆前，了解其背景和性格至关重要，以确保其工作的稳定性。

六、沟通不足导致误解频发

有效的沟通是维持良好关系的基石。部分雇主与保姆之间却存在着沟通不足的问题，导致误解和矛盾逐渐累积。在雇佣保姆前，双方应明确各自的权利和义务、工作要求、待遇等细节，并在工作中保持及时沟通，积极解决问题。