整治形式主义为基层减负若干规定

整治形式主义：给基层真正减负

中央办公厅近期不断为基层减负加码，出台的一系列政策展现出了深深的关切与决心。让我们深入了解这些政策的核心内容。

一、直击形式主义要害，实现文件会议精简优化

对于困扰基层的形式主义问题，中央采取了果断措施。首先聚焦文件与会议的精简，要求各级发文和会议数量同比减少30%-50%，严禁重复和过度。同时推行线上协同办公系统，如“政务钉钉”，减少基层干部的工作负担，使其能够更多地聚焦于实际工作。

二、督查检查考核改革：清单智能管理提升效率

优化督查检查考核工作是基层减负的又一关键环节。推行统一的督查清单管理，意味着未来每一项督查任务都有明确的指令和要求。“互联网+督查”方式使督查效率大大提高，达到六成以上的检查工作能够通过数据共享完成。这将对基层工作的质量产生积极影响。

三、问责激励并重：容错机制与绩效改革的双重保障

对于基层干部而言，合理的问责机制和激励机制至关重要。明确基层工作失误免责的二十类情形，避免了过于严苛的“一刀切问责”。基层干部考核中的“实绩”权重提升至七成，这充分显示了中央对基层工作实绩的关注和重视。这样的举措极大地提升了基层干部的工作积极性和责任感。

四、破除指尖形式主义：政务APP整合与数据共享

针对政务APP泛滥的现象，中央提出整合重复、低频应用的要求，确保每个部门使用的政务APP不超过三个。同时禁止强制打卡和多头填报，推行“一表通”数据平台，简化工作流程，减少基层干部的时间和精力消耗。这些举措将大大提升基层工作的效率和质量。政策还将聚焦于村级组织的减负、数字赋能基层以及反向督查机制的建立等更多领域。每季度公开曝光形式主义典型案例的制度也为基层减负工作提供了有效的监督。基层评议制度则确保了基层工作的透明度和公正性。这些政策的核心目标是让基层干部从繁重的行政任务中解脱出来，更好地为人民群众服务。通过深化拓展基层减负工作，让基层干部从“疲于应付”转向“实干担当”，为全面建成小康社会提供坚强作风保证。这一系列政策展现了中央对基层工作的高度重视和深切关怀，为广大基层干部带来了实实在在的减负福音。