请月嫂面试时应该提出什么问题呢

在寻找月嫂的过程中，面试是至关重要的一环。在面试时，我们需要深入考察月嫂的专业能力和人品。我们可以提出一系列问题，比如她曾经照顾过多少宝宝，宝宝刚开始吃奶时的喂养量，以及一周后的喂养量等，同时询问关于宝宝洗澡的具体操作细节。通过这些问题的回答，我们可以对月嫂的专业度有个初步了解。

除此之外，我们还要关注月嫂的性格和与我们是否相合。在交流过程中，要注意观察她的言谈举止，了解她的性格特点。如果月嫂来自外地，我们还需要用普通话进行交流，以确保沟通顺畅，避免可能出现的语言障碍。

在面试挑选月嫂时，以下六个细节也需要特别注意：

1. 月嫂的个人卫生十分重要，我们应该注意观察她是否保持整洁，比如指甲是否修剪干净，身上是否有异味等。

2. 她应该避免涂指甲油，喷香水，化妆及佩戴首饰。衣服的选择也应该以舒适为主，避免穿着领口大或有装饰品的衣物。

3. 在处理家庭矛盾时，月嫂应该保持中立态度，适当调解，但绝不能把自己当作长辈对他人评头论足。

4. 为了避免打扰新生儿和妈妈的休息，月嫂在面试时就应该把手机调成静音状态。

5. 在与家人的交流中，月嫂应该降低音量，不能像平时那样大嗓门。

6. 月嫂在照顾宝宝和妈妈期间，应尽量避免长时间使用手机。如果需要打电话，最好能够简洁明了地表达，并且不要打扰到宝宝和妈妈。

对月嫂的这些细节考察，能够帮助我们找到那个最适合我们家庭的专业月嫂。