外劳是什么意思

外派劳务，简称外劳，是指由国家正式批准的劳务公司组织，向海外派遣劳动者，以活的劳动形式为国外雇主提供特定服务，进而获得经济报酬的一种经营活动。这是一种跨越国界的劳务交流，具有其独特的核心特征。

从法律属性上看，外劳是我国对外经济合作的关键部分。它必须严格遵守《劳动争议调解仲裁法》的规定，保障劳动关系的和谐稳定。也要依据《外国人在中国就业管理规定》等相关法规，确保整个派遣流程的合法性和规范性。

从服务形式来看，外劳涉及多个领域，如家庭监护（包括照顾老人和儿童）、家政服务、电子制造、建筑工程以及渔业等。在派遣人员方面，通常会有年龄限制，例如部分岗位可能要求劳动者年龄在25岁以上。在性别分布上，女性多从事家庭服务类工作，而男性则更多地在技术或体力劳动领域发挥作用。

外劳活动的合法性是其重要特征。只有通过拥有对外劳务合作经营权的企业进行的劳务输出才是合法的。这些企业会与国外雇主签订正式合同，明确双方的权利和义务。与此相反，非法外劳是指那些没有获得合法工作许可或签证的外籍劳动者，他们的行为违反了所在国的法律法规。

外派劳务机制通过规范的劳务输出，不仅促进了国际劳动力资源的流动，还为劳动者权益提供了法律保障。这是一种双赢的模式，既满足了国外雇主的需求，也为我国的劳动者提供了更广阔的就业空间。这种机制的存在也进一步推动了我国对外经济合作的深入发展。