哪36种病可以请长假(休息一年，请问病假最长可

病假是依据治疗疾病的需求而定的休假时间。对于精神分裂症、尿毒症、癌症和白血病等需要长期治疗和休养的疾病，员工可以请求较长的病假。医师不会一次性开出长期的病假条。通常，门诊医师的病假条最长不超过7天，主任医师或科主任的病假条则不超过两周，而一个月的病假则需要业务院长的批准。

当我们谈到法定的医疗期，它是指员工在患病或非因工负伤后，根据相关规定可以享受的休假时间。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的长短是根据员工实际参加工作年限和在本单位的工作年限来决定的，从三个月到二十四个月不等。

具体规定如下：

1. 对于实际工作年限十年以下的员工，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；五年以上的，医疗期为六个月。

2. 对于实际工作年限十年以上的员工，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的，医疗期为九个月；十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；二十年以上的，医疗期为二十四个月。

根据劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局以及中华全国总工会联合发布的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》，职工因伤病需要休假，必须持有企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并经企业审核批准。如果需要转为长期休假，还需要由企业劳动鉴定委员会（小组）进行鉴定，并经企业行政批准。

在《劳动合同法》的第40条中明确规定，当劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以在提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。这一规定旨在平衡用人单位和劳动者之间的权益，确保在劳动者因病无法继续工作时，双方都能有所准备和安排。