福州家政有望推广员工制

今后遇到保姆突然离职、服务质量不佳等问题，雇主无需再困扰于无法有效处理的情况。昨日，记者从省家政协会获悉，随着相关部门计划对家政企业实施员工社保补贴和减免收入所得税，福州家政行业将有望推行“员工制”，以有效规范频繁出现的保姆问题，如“跳单”等混乱现象。

目前，福州市注册的家政公司虽超过百家，但真正执行“员工制”的却为数不多。目前，保姆通常直接与雇主建立雇佣关系，工资也由雇主直接支付，而家政公司仅向雇主收取200-300元的中介费。由于缺乏有效的约束力，一旦保姆突然离职或服务质量不佳，而家政公司与保姆之间并无劳动关系，家政公司往往只能为雇主推荐其他保姆，而不需承担相应责任。也不乏雇主为节省中介费与保姆私下达成协议，联手“跳单”的现象。这种情况容易引发一系列问题，如保姆偷盗、照顾的孩子摔伤、物品损坏等，而一旦保姆离开，雇主往往无法追究其责任。

若实行“员工制”，家政公司将为保姆办理社保，保姆将不再直接与雇主接触。而是由家政公司与雇主签订服务合同，保姆则视为家政公司派出的服务人员。雇主的费用将直接支付给家政公司，再由家政公司负责向保姆支付工资。由于保姆将成为家政公司的员工，当出现问题时，雇主可以与家政公司协商解决，寻求合理的解决方案。这一制度的推行将极大提升家政服务的专业性和可靠性，为雇主提供更加安心、放心的服务体验。