保姆在工作期间疏忽对雇主造成伤害家政公司有责任吗

现在寻找保姆的需求日益增长，从新手到经验丰富的保姆都有，由于保姆的一些疏忽，可能会对雇主带来不小的损失。那么，当出现这种情况时我们应该怎么办呢？我认为解决的方式有以下几种：

我们应当采取协商的方式解决纠纷。如果协商无果，我们可以选择起诉的方式处理。在起诉过程中，我们需要准备一些必要的法律文书和资料。

1. 民事起诉书是必备的，根据被告的数量来确定起诉书的份数，比如一个被告需要两份起诉书，两个被告则需要三份，以此类推。起诉书需要原告签字或盖章。

2. 提交主要证据材料目录及复印件，同样根据被告数量准备相应的份数。

3. 原告需要准备身份证复印件，同时提供原件以供查验。如果原告是法定（指定）代理人，还需要提交与原告关系的证明材料。

4. 如果委托他人代为诉讼，必须提交明确的授权委托书及受托人的身份证复印件，同时提供原件以供查验。

5. 如果委托律师进行诉讼，除了授权委托书外，还需要提交律师事务所的接收委托证明、函件以及律师证复印件。

6. 如果被告是单位，需要提供工商基本信息；如果起诉个人，有些法庭可能需要补充被告的身份信息。

在此提醒广大从事家政服务的朋友们，以上所有材料都需要使用A4纸打印，以确保格式规范、整齐划一。希望通过以上的解决方法可以帮助大家妥善处理与保姆相关的问题，维护自身权益。