教你如何面试月嫂

深入了解月嫂：面试时的五大关键问题

一、问流程，不要孤立看待经验

要全面了解一个月嫂的实际经验，不必问得过于琐碎。一个有效的方式是询问：“产后第一天你会如何照顾我和宝宝？请按顺序描述。”对于经验丰富的正规月嫂，这样的问题会触发她们对工作流程的回忆，回答得流畅且具体。而零散的问题可能让自己难以判断其真实经验。

二、关注细节，避免笼统提问

在了解月嫂的基本情况后，通过具体细节问题来探究其专业能力。比如：“你遇到过宝宝黄疸吗？一般如何护理？”这样的问题对于真正有经验的月嫂来说，回答起来轻而易举。因为黄疸是常见情况，护理方法也相对标准。

三、透过言谈举止感受素养

面试时，多留意月嫂的言行举止。开朗大方的态度可能表示其经验丰富，而过于紧张可能暗示经验不足。实际上，无需过多关注外表，自己的直觉和感受更能揭示月嫂的素养。

四、了解家庭背景，摒弃地域偏见

优秀月嫂的性格至关重要。要了解性格，不妨深入了解其过去和现在。家庭背景是一个重要的参考，但不要因地域而产生偏见。

五、面试公司至关重要

月嫂的选择不仅仅是对个人的了解，更是对背后公司的考察。因为公司可靠，后续服务才有保障。面试公司的重要性不言而喻。通过“面试”公司，我们能更全面地了解月嫂的服务质量和公司的信誉。