二级巡视员是什么级别(调研员和巡视员究竟有什

公务员职级体系中，巡视员与调研员是两大重要角色，二者在级别、待遇、晋升年限以及管理备案权限上存在着显著的差异。

从级别上看，巡视员的层级高于调研员。调研员属于处级虚职，新的公务员法实施后，又细分为四级调研员、三级调研员、二级调研员和一级调研员。其中四级调研员、三级调研员被视为副处级虚职，而二级调研员、一级调研员则步入正处级虚职的行列。相较之下，巡视员则是厅级虚职（非领导职务），分为二级巡视员和一级巡视员，其中二级巡视员相当于副厅级虚职，一级巡视员则相当于正厅级虚职。

待遇方面，巡视员的待遇也优于调研员。以中部地级市为例，调研员的年收入随着级别的升高而增长。四级调研员的全年工资待遇约为15.8万元，三级调研员为17万元，二级调研员达到18.5万元，而一级调研员则可享受20.5万元的待遇。相比之下，由市局局长兼任的二级巡视员年收入约为24万元，由副市长兼任的一级巡视员则更高，全年收入可达29万元。

晋升年限方面，巡视员的晋升时间较长。四级调研员至少需要任职2年才能晋升至下一级别，而二级巡视员则需要至少4年的任职时间才能晋升为一级巡视员。

在管理备案权限上，巡视员与调研员的权限也存在差异。四级调研员和三级调研员的任职人选由市直机关上报，经市委组织部考察后制发任职通知。而二级调研员和一级调研员则须经过市委常委会的研究确定。至于巡视员，无论是二级还是一级，人选都需要经过市委的研究提出，并经省委组织部考察公示后，方由省委组织部制发任职文件。

公务员职级体系中的巡视员与调研员在级别、待遇、晋升年限以及管理权限上都有着明显的不同。这些差异不仅体现了公务员的职业发展路径，也反映了不同职级在公务员体系中的重要性和职责差异。