公司述职是什么意思(“述职”是什么意思啊)

述职是员工向组织、下级向上级汇报自身阶段性工作成果的方式之一。它有着多种方式，其中包括面对面的口头述职和书面材料的述职报告。而在这其中，以书面形式的述职报告最为常见和广泛运用。

述职报告是一份详细的工作报告，属于向上级机关陈述事项的上行文。它是任职者向上级领导陈述其履职情况、接受考核和群众监督的一种重要应用文。这种报告具有汇报性、自我性和理论性的特点，综合性较强，与会议发言稿和演讲辞有些相似。

随着近年来我国干部体制的改革，岗位责任制和干部聘任制的实行，产生了述职报告这种应用文体。在特定的时期内，受聘的干部或经过选举产生的领导需要向有关部门汇报其任期内的业绩。这一制度促使了述职报告的诞生和发展。

回溯历史，述职报告最初采用的是“汇报”或类似的表述形式。随着时间的推移和干部体制改革的不断深化与完善，述职报告逐渐形成了独具特色的格式和结构。如今，它已经逐渐演变成为一种新的、独立的应用文体。它不仅反映了干部的工作实绩，也为上级机关和领导提供了考核和评估下属工作的重要参考依据。这种文体的出现和发展，不仅适应了现代组织管理的需要，也体现了我国干部制度的不断进步与完善。

述职报告是一种重要的应用文，它对于推动组织内部的沟通、促进干部的自我反思与成长具有重要意义。通过撰写述职报告，干部能够更好地总结自己的工作成果和经验教训，明确未来的工作方向和目标。这也为上级机关提供了了解下属工作状况的重要渠道，有助于实现组织的科学管理和高效运作。