保姆之面试技巧

雇佣保姆与招聘员工一样，都是双方的自由选择。成功的保姆与雇主之间的签约背后，离不开家政公司的助力，他们担当了重要的中介角色，为双方牵线搭桥。但真正关键的环节，还是在于雇主与保姆之间的直接沟通。

在重庆这座山城，聘用保姆更多地依赖于雇主与保姆之间的面对面交流。通过直观的视觉感受，雇主可以初步判断保姆的外在形象，如衣着打扮、发型和卫生习惯等。通过交谈，雇主还可以观察保姆的表情、语气和语调，从而对其性格有所了解。而对于保姆来说，通过与雇主的面对面交谈，她们也能更好地了解雇主或家庭的生活习惯和工作要求。

在寻找保姆的过程中，雇主通常需要深入了解其家庭状况和生活环境。通过这些间接信息，雇主可以对保姆有更全面的认识。了解保姆的工作经验也是必不可少的环节。包括她们从事保姆工作的年限、以往的工作内容以及日常的工作安排等，都能帮助雇主更好地评估保姆的能力。

面谈的过程应该把握分寸，既要有深度又不要太过于繁琐。过度的探究可能会让人感到不适。在尊重彼此的基础上，雇主除了关注保姆的实际情况外，还可能考虑她们的外观、学历、年龄和脾气。甚至有一些讲究的雇主还会关注保姆的属相和星座。这些额外的信息，一些重庆的家政公司可能会在面试前为雇主做好准备。