保姆有权要雇主出示健康证

当前，越来越多的雇主在聘请保姆时会要求出示健康证，有些雇主却对自己的健康状况隐瞒真相，甚至可能患有传染病。从法律视角来看，雇主和保姆之间的权利和义务是相互对等的。当雇主要求保姆提供健康证明时，他们同样有责任确保保姆的身体健康。家政服务人员有权要求查看雇主提供的健康证明，并可以根据实际情况选择是否接受这份工作。

现实情况却是大多数保姆选择了放弃这一知情权。昨日，记者通过与几家家政公司的交流了解到，从事家政服务的人员大多是下岗女工和外来务工人员，对于他们来说，能够找到一份工作已经十分不易，更别提挑剔和选择。一位从事家政行业多年的大姐表示：“我们去别人家工作，本质上还是做服务，哪敢有太多要求呢。”

这并不意味着我们可以忽视这一问题。劳动中介和家政公司应该承担起责任，将雇主提交健康证明列为用工条款的必备要件。这样，如果以后出现问题，也能够更加清晰地界定责任，合理地进行赔偿。

我们强烈建议，在寻找家政服务人员时，雇主应当坦诚公开自己的健康状况，这不仅是对自己的负责，更是对别人的尊重。而家政服务人员也应该勇敢地站出来，维护自己的合法权益，要求了解雇主的健康状况。只有这样，我们才能够建立一个公平、健康、和谐的家政服务市场。