退休年龄改到65岁了吗

关于退休年龄的动态及未来展望

截至至2025年3月13日，关于退休年龄的决策并未直接统一延迟至65岁，但其相关政策调整已经迈入了实质性推进阶段。其现状细节阐述如下：

我们需明确当前的法定退休年龄规定仍然未变。普通职工的退休年龄标准为：男性员工年满六十周岁，女性干部或技术岗位员工年满五十五周岁，女性工人年满五十周岁。对于从事特殊工种或完全丧失劳动能力的员工，他们有权提前退休，如男性员工在年满五十五周岁或女性员工在年满四十五周岁时便可以申请退休。

关于延迟退休政策，自2024年7月的政策文件发布以来，明确提出了“稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”的指导思想。虽然具体实施规则尚未揭晓，但其改革原则为“自愿、弹性”，预示着政策可能采用分阶段、分群体逐步调整的方式，而非一刀切的强硬规定延迟至65岁。这一政策的推进，旨在应对社会老龄化问题，优化人力资源配置，适应经济社会发展的需要。

值得注意的是，自2025年1月1日起，原有的病退政策将有所调整，新增待遇内容，但针对特定符合条件的特殊人群，他们仍然可以依照规定申请提前退休。这一调整旨在优化退休政策，使其更加公平、合理。

虽然当前的退休年龄并未直接调整至65岁，但延迟退休的政策已经进入政策落地阶段。未来可能会通过渐进式改革逐步延长退休年龄，具体的改革细则还需等待官方进一步明确。对于广大劳动者而言，应关注政策动向，做好个人职业规划，以应对未来可能的变革。