广汽丰田回应网传大裁员

一、人员调整概述与对象

广汽丰田近期进行了一次“阶段性人员调整”。经过公司确认，此次调整主要针对劳务派遣员工，而不涉及公司的正式员工。这一决策是在适应市场竞争、进行常规组织优化的背景下做出的。公司已经和劳务派遣公司终止了协议。据官方及知情人士透露，此次调整涉及约1000名员工，占公司总员工数的约5%。

二、补偿方案详述

对于被裁员工，广汽丰田提供了补偿方案，其中包括法定和非法定两部分。法定部分主要是经济补偿金，按照员工在公司服务的年限和过去12个月的平均工资计算。还有代通知金，以员工6月的基本工资和住房补贴为基数。非法定部分则包括感谢金，相当于员工过去12个月的平均工资。公司还预发了两个月的基本工资作为年中奖金，并正常结算7月工资，同时额外支付了7月22日至31日的工资。但要获得这些补偿，员工必须在7月21日前签订协议，并在8月3日前完成离职手续。

三、裁员背景及市场影响剖析

广汽丰田此次裁员并非无因可循。公司的销量压力显而易见。2023年上半年，广汽丰田的销量同比下滑9.48%。尽管6月销量环比增长18.5%，但同比仍下滑13.5%。与此日系品牌整体在华的市场份额也从2022年的20%跌至2023年上半年的14.9%。随着新能源汽车市场的崛起，行业竞争日益激烈，价格也日趋透明。为了应对市场变化和加速电动化转型，广汽丰田调整了生产策略，并计划在2023年发布多款智能电混双擎产品。

四、后续措施与支持

对于被裁员工，广汽丰田表示将协同劳务派遣公司提供再就业支持，确保每位员工的经济补偿都能足额发放。公司否认了“销量下滑导致大规模裁员”的说法，强调此次调整旨在提升公司的核心竞争力，以适应市场的变化和挑战。