散工造成家政服务恶性竞争

衡阳家政新闻报道：在我们的家政行业中，存在着一种被称为“散工”的现象。这些家政服务人员并没有通过正规的家政服务机构引荐，而是通过各种非正式渠道如中介公司、职业介绍所或朋友推荐等方式进入家政服务市场。对此现象，上海来邦家政虹口店经理陈栋表示担忧，因为这些散工给正规的家政公司带来了恶性竞争的压力。

这种恶性竞争主要体现在价格战上。“散工”通常提供的工资要求比正规家政公司报价要低，以此吸引雇主。陈栋指出，正规的家政公司无法与散工进行价格战，因为正规公司需要承担额外的成本，包括广告投入、运营成本和员工培训、保险及体检等费用。这些成本使得正规公司的服务价格相对较高。

价格战不仅损害了家政公司的利益，也威胁到了雇主的权益。由于散工并非通过正规渠道进入市场，他们的背景、素质和能力无法得到保证。有时候，一些从事其他职业的工人，比如送水工人，会顺便询问是否需要家政服务，这样散工就进入了家庭。这使得雇主面临风险，因为他们无法确认这些家政服务人员的专业能力和健康状况。

值得注意的是，散工的职业技能和健康状况令人堪忧。据某家政公司的陈经理透露，他所了解的散工中拥有培训证书的人寥寥无几。相比之下，正规的家政服务公司如天成家政虹口店的员工大多数都经过培训，并持有相关证书的人数超过20%。

陈栋强调，为了规范家政服务市场，不仅需要家政公司的努力，还需要媒体和的支持。家政行业缺乏相关的行业规定和法规，物价局也没有相应的物价指数，这也是导致整个家政市场价格混乱的原因之一。为了保障雇主和家政公司的权益，我们必须加强行业规范，建立完善的法规体系，并推动和相关部门的积极参与。