家政服务员应正确对待的问题

作为一个专业的家政服务人员，您有必要了解并遵守以下重要的工作准则和规定：

（1）无论您目前是否患有或曾经患有传染性疾病或慢性疾病，都应当坦诚告知您的雇主和所在的家政公司。这不仅是对自己的健康负责，更是对雇主和公司的尊重与信任。

（2）在工作中，如果出现任何差错，如损坏物品、给孩子误服药物、婴儿误吞异物等，务必及时汇报。及时沟通是解决问题的关键，也有助于避免因沟通不畅造成的误解和纠纷。

（3）若遇到异性追求、陌生人纠缠等外界纠纷，您应该及时向雇主和家政公司反映情况。我们是一个团队，面对困难，我们要一起面对，一起解决。

（4）如果您因为家中有事或其他原因需要辞职，请务必提前一周以上通知您的雇主和家政公司。这不仅是礼貌，也是对工作的尊重。

（5）请自带个人生活用品，确保工作的独立性和专业性。

（6）请务必注意，雇主的小孩绝对不能交给陌生人带走，这是您的责任，也是您的职业道德。

（7）面对雇主的苛刻行为，请保持冷静，正确应对。如果出现问题，积极与家政公司联系，寻求帮助。对于任何侵犯自己合法权益的行为，如诽谤、殴打、拘禁、跟踪、私拆信件等，应立即通知家政公司或公安机关。

（8）在工作时，如果雇主要求您做约定外的服务内容，您可以礼貌地拒绝。但要注意方式方法，避免引起不必要的误解和冲突。

为了确保家政服务双方的权益，家政服务公司在派遣您到客户家中前，将会与雇主和您签订三方服务协议。这份协议将明确工作内容、待遇、时间、方式以及协议的有效期等内容。《家政服务协议》的详细内容将随后提供。让我们一起努力，为每一位客户提供最优质的家政服务。