如何挑选到自己满意的保姆？

禁忌系列：与保姆相处的四个不宜行

一忌：将保姆视为救济对象，滥用小恩小惠

很多人对保姆产生了一种错误的认知：认为保姆都是生活所迫，能宽容以待。过度的善意可能会使保姆对期望的回报增加。将保姆视作救助对象，频繁给予小恩小惠，很可能会让她们觉得这是理所应当的。今日的小恩小惠可能很快就会无法满足她们的要求，进而提出更多过分的要求。对待保姆应公正公平，明确雇佣关系，避免不必要的误解和纷争。

二忌：不敢明确对保姆提出要求

有些人对待保姆时过于谨慎，不敢直接提出要求，担心引起冲突。作为雇主，你有权对保姆提出明确的要求。保姆是来为你服务的，无需过分婉转地表达要求。在保姆初来乍到之际，应该清晰地阐述你的期望和要求。如果保姆的工作有不足之处，务必及时提出，帮助她们明确你的期望和标准。

三忌：纵容保姆后再发飙

在保姆刚来到家里时，有些雇主过于客气，对保姆的不足之处也不好意思提出。这种纵容只会让保姆养成不良的工作习惯。等到实在无法忍受时，再对保姆大发雷霆，只会让矛盾激化。应该采取先严后宽的原则，一开始就明确工作要求，避免后续的不必要的麻烦。

四忌：与保姆过度亲密的闲聊

与保姆进行适当的沟通是必要的，但不应过于亲密。过度闲聊不仅会耽误工作，影响效率；而且距离过近不利于管理。作为雇主，你对保姆具有一定的管理职责。如果刚和保姆聊完家常里短，又指责她们的工作不足，会引起不必要的矛盾和不平衡。与保姆的沟通应适度，保持一定的距离和尊重。记住，与保姆之间是一种雇佣关系，应以工作为主，保持适当的距离和尊重。这样才能建立一个和谐、高效的工作环境。