月嫂较为充裕保姆严重短缺

在郑州市第三届家政服务技能竞赛的热烈氛围中，为期三天的赛事于11月6日盛大开幕。在这场竞赛中，共有86名选手各展所长，在家政服务的多个领域中，月嫂的数量尤为突出，有28名参赛选手参与了母婴护理比赛，占到了相当大的比例。相对而言，常规家政服务的保姆人数仅有几人，甚至无法单独组织比赛。

郑州市家庭服务业协会的秘书长郑翔在接受采访时透露，目前郑州市的家政服务从业人员总数达到了11万，其中月嫂资源相对充裕，而家庭保姆的需求却严重短缺。郑翔还提到，郑州市居民家庭服务网络中心的热线电话每天都会接到寻找保姆的呼叫声，但保姆的供给远远不能满足需求。尽管保姆的薪资待遇已经上涨至1200元左右，寻找合适的保姆仍然是一项艰巨的任务。

深入了解后得知，郑州市月嫂的平均月薪高达3000元左右。由于月嫂的工作薪资较高，工作内容相对轻松，并且不需要长年居住在雇主家中，拥有一定的自由度，许多原本从事保姆工作的人纷纷转行从事月嫂工作，这进一步加剧了保姆市场的紧张局势。

对于保姆纷纷转行做月嫂的现象，行业内的专家指出，虽然月嫂的收入相对较高，但相应的要求和标准也更加严格。成为一名优秀的月嫂并不容易，不仅需要具备一定的文化基础，还必须掌握产妇和新生儿的护理知识和技能。月嫂还需要身心健康、责任心强、喜欢孩子，并且能够与产妇融洽相处。如果大量人员涌入月嫂行业，甚至通过“速成”方式成为月嫂，将会降低月嫂队伍的整体水平和薪资标准。这也提醒了那些需要雇佣保姆的雇主们，不仅要给予保姆合理的报酬，尊重和理解保姆同样重要。保姆市场的问题不仅仅是薪酬问题，更是对保姆这个职业的认知和尊重问题。