雇佣保姆合 雇佣保姆合同协议书范本住家

一、基础信息概述

甲方（雇主）：真实姓名、身份证号、住址及联系电话。乙方（保姆）：真实姓名、身份证号、住址及联系电话。双方需作为附件。

二、合同期限与职责

合同明确起始与终止日期，一般设定为一年，并可约定试用期（如一个月）。期满后续签需提前十五日进行协商。乙方服务内容包括日常家务、特殊照顾等，并明确禁止的行为。服务时间为全天，包括法定节假日，需支付加班费或安排带薪休假。

三、薪酬与福利详述

乙方的基本工资范围为3500至6000元/月，根据地域与工作性质调整。支付方式采用银行转账，每月五日之前完成。还包括带薪休假、保险等福利。保险部分，雇主需承担意外险费用，并建议购买家政责任险。

四、合同终止与违约

若乙方出现虐待家庭成员、盗窃等重大失误，雇主有权立即解除合同。乙方提出离职需提前三十天通知。单方无故解约需支付一个月工资作为赔偿。

五、健康与其他要求

乙方需提供近三个月的体检报告（包括传染病筛查）。登记亲属联系方式以便在紧急情况下及时通知。合同争议首先通过协商处理，如协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请调解。合同以书面形式签署，一式两份，甲乙双方各执一份。见证人可选择性登记。签署时需注明日期并签字确认。此外需注意避免“霸王条款”，确保条款内容明确具体，避免歧义和纠纷的产生。通过正规家政公司签约能明确三方责任，确保双方的权益得到保障。合同内容不仅是对双方职责的规范，更是保障双方权益的重要工具。签订合同时需细心审慎，确保每一条款都能真正符合双方的需求和利益。希望这份合同能为您的家政服务带来和谐与便利，让您的家庭生活更加温馨舒适。