保洁市场化泉州更干净

在东南早报于泉州网发布的一篇报道中，社区领导反映了一个紧迫问题：社区保洁员待遇不公，导致保洁队伍不稳定。三位社会代表——两位市人大代表和一位市政协委员对此深表关切，并给出了他们的建议。

早报讯（记者吴丽娇）深入社区采访时，许多社区领导都表示了对这个问题的担忧。东华社区书记吴秋婷提到，社区自行聘请的保洁员工资福利差异较大，因此保洁队伍既不稳定也不规范，社区管理面临压力。

两位市人大代表对此提出了企业化运作的解决方案。泉州市人大代表封国荣建议由市建设局牵头成立专门的保洁公司，或者通过招投标方式引入社会保洁项目。他主张设立财政专项经费，统一收支和考核标准，同时引入市场运营模式。社区居委会和居民群众可以共同构建初级监督网络。对此，他也强调在经费发放时应保留适当的考核金，对保洁工作不到位的情况进行相应扣罚。另一位市人大代表陈小钢也建议成立市区保洁队伍，由环卫部门统一管理、统一调配，实现同工同酬，堵截不正当竞争。可以通过服务竞赛和保洁质量评比等方式建立监督和激励机制，以规范管理、提高服务质量。

同样参与早报进社区采集民意活动的市政协委员许冬原指出，社区保洁员待遇问题是导致“全日保洁”在很多社区无法全面执行的关键因素。他建议加大财政补贴力度，保障保洁员的待遇。他也表示会把成立保洁公司的想法带上即将召开的会议。他认为泉州已经荣膺国家卫生城市称号，接下来应继续努力维护这一荣誉。

这篇报道不仅反映了社区保洁员待遇问题的重要性，也展现了社会代表们为解决这一问题所做出的积极努力和建议。这是一个关乎社区环境卫生和社会责任的重要议题。