豪华家政公司吓跑求职者

年后，省妇联旗下的“好苏嫂”家政公司在安德门民工市场开设了一个高端的保姆招聘窗口，提供多种高薪岗位。尽管岗位诱人，工资也高于市场平均水平，然而三天来求职人数并不理想，仅有十几位保姆被介绍出去。与此相比，一些私人中介公司却生意兴隆，客户络绎不绝。究竟是何原因导致了这样的差异呢？

记者在“好苏嫂”家政公司的窗口前观察到，室内装修考究，布置得十分正式，甚至贴有不少领导参观的照片，给人一种办公室而非职业介绍所的感觉。窗口前详细张贴着各类岗位信息，包括住家保姆、月嫂、育儿嫂和护工等，薪资待遇十分优厚，每个岗位的工资都比其他中介公司高出约200元。

尽管待遇优厚，但求职的保姆们似乎并不买账。记者了解到，许多保姆因为该窗口装修过于正式，产生了距离感，不敢轻易踏入。相比之下，私人中介公司虽然环境简单，却更能让保姆们感到亲切和舒适，因此更受欢迎。

一位来自安徽的保姆黄阿姨在接受记者采访时表示：“装修那么高档，不像是我们能去的地方。”她通过私人中介找到了一份住家保姆的工作，虽然工资较“好苏嫂”低一些，但她觉得私人中介更加接地气，让人容易接近。黄阿姨的解释让人意外，原来许多保姆都对“好苏嫂”的高档装修望而却步。

“好苏嫂”家政公司的刘经理却表示，他们的岗位待遇确实高于市场平均水平，但因为装修过于正式，让部分求职者产生了误解。尽管如此，他们依然坚信专业机构的优势会吸引更多专业保姆前来求职。而对于那些喜欢正式场合的求职者来说，“好苏嫂”这样的环境也许正是他们所追求的。保姆市场的多样性和复杂性，使得不同的求职者有着不同的需求和偏好。