在北美做保姆得过很多关

在北美，保姆主要分为两种类型：一种是由雇主支付薪水的住家保姆，另一种是由支付薪水的公费保姆。其中，住家保姆的需求量最大。与国内的低门槛家政服务行业不同，成为合格的北美保姆并非易事。

在招聘保姆的过程中，中介公司会对保姆的背景进行严格的审查，包括健康状况、犯罪记录、驾驶记录和信用记录等。大多数家庭会选择委托家政服务机构来帮助筛选保姆。对于保姆来说，学习如何帮助雇主处理生活事务是首要任务，这包括掌握如何使用各种生活用品，从家用电器到清洁剂。

针对华人移民家庭的需求，在温哥华提供服务的家政中介公司特别注重培训保姆了解西方生活习惯和文化设施。业务主管姜蓉表示，受过专业训练的保姆可以教授雇主如何处理垃圾和剩饭剩菜，以避免因不了解当地习惯而引发投诉。为人善良和爱护小孩是家政从业者必须具备的素质。因为许多北美家庭都有多个孩子，保姆需要花费大量时间照顾和陪伴孩子。调查显示，超过一半的保姆离职原因与雇主的孩子有关。姜蓉强调，选择保姆时，性格和脾气的匹配度比技能更重要。许多家庭将保姆视为家庭一员，不希望因小矛盾而导致离职。

在北美，虽然对保姆的要求严格，但也很重视保障保姆的权益。如果保姆受到不公平待遇，可以通过相关法律法规来维护自己的权利。中介公司也会提醒保姆签订合同时保护自己的权益。根据美国加州的法规，如果雇主不要求保姆住在家里，必须遵守每日工作不超过8小时、每周不超过40小时的劳工法规定。超时工作时，须支付1.5倍的工资。在紧急情况下，如连续工作五天后仍需继续工作，工资应以正常时薪的两倍计算。这些规定确保了保姆的合法权益得到保障。