保姆和雇主相处的10条黄金法则

成为让雇主满意的好保姆，需要拥有多方面的素质和技能。作为家庭的一份子，要将雇主的家视作自己的家，时刻考虑到雇主的利益，为雇主提供最大的方便和实惠。这种“与人方便与己方便”的理念，是家政服务人员必须具备的。

交流能力也是至关重要的。排除口音原因，文明的语言是与人相处的基础。由于雇主大多是有文化素养的高等教育人群，保姆需要使用更有感染力的文明语言进行交流。

除此之外，性格阳光、主动积极的保姆更受雇主欢迎。雇主每天忙于工作，很多时候无法顾及家庭，这时，一个能够排忧解难、运用心理学知识的保姆就显得尤为重要。

保姆在和老人交流时，要注意放慢语速，耐心照顾老人的需求。每个家庭都有年老的弱势群体需要无微不至的关怀，只有照顾好他们，才能让雇主完全放心。

虽然保姆需要承担很多家务，但也要明确自己的角色定位，知道与雇主之间的界限。给予雇主处理家庭私事的空间，是对雇主的起码尊重。

在相处过程中，即使发生误会，保姆也不应该随便表现自己的情绪。应该主动和雇主交谈，化解误会。保姆还需要热情大方，将雇主的事情当作自己的事情来办，从不计较得失。

保姆还需要有一颗善良充满爱的心，尤其是喜欢小孩子的保姆，亲和力能够得到小孩子的认可。忠诚是保姆最重要的品质之一。要维护雇主的利益，无论何时都对雇主负责，并且绝不外泄雇主家里的任何信息。

为了成为一名让雇主称心如意的优质好保姆，除了基本的家务技能，还需要懂得如何与雇主友好相处，建立信任互惠的友好关系。这就需要遵循这些黄金法则，不断提升自己的素质和技能，让雇主感受到你的专业与用心。