保姆专门杀害雇主保姆专门杀害雇主犯法吗

论故意罪的定性及其司法实践：以保姆杀害雇主案为例

关于故意罪的性质及其处理，是一个法律和社会关注的热点话题。在《刑法》第二百三十二条中，对于故意罪有明确的规定。保姆出于非法剥夺他人生命的意图实施杀害行为，无疑是严重侵犯他人生命权的暴力犯罪，符合上述法律规定的故意罪。这样的行为无疑是最为恶劣的刑事犯罪之一。

一、量刑标准的严谨考量

对于故意罪的量刑标准，我国法律明确规定可以判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。在具体的司法实践中，判决的结果会受到多种因素的影响。比如，如果犯罪情节较轻（如因长期受迫害或义愤），可能会判处三年以上十年以下有期徒刑。在广东保姆何天带因谋财杀害雇主被判处死刑立即执行的案例中，法院充分考虑了犯罪动机、手段、社会影响等因素。

二、犯罪情节的轻重之别

对于犯罪情节的认定，是判决中的重要一环。如果犯罪手段极其恶劣，如分尸、杀害多人等，法院可能会从重处罚。相反，如果存在自首、立功等情节，法院可能会减轻处罚。但这一切都需要结合具体的案情进行认定。

三、共同犯罪的认定与处理

在涉及多人合谋的案件中，如保姆与他人协同作案，可能会构成共同犯罪。在这种情况下，主犯和从犯都需要承担相应的刑事责任。对于此类案件的审理，法院会严格依据事实和法律，确保罪责刑相适应。

对于保姆杀害雇主这类故意罪案件，我国的法律体系已经提供了明确的定性、量刑标准和处理原则。司法判决会严格依据事实和法律进行，确保公正、公平地维护社会正义。这样的案件不仅引起了公众的关注，也提醒我们每一个人都要尊重法律，珍视生命。