月嫂国家法定节假日图表

法定节假日与工资计算规则详解

一、法定节假日概述：

每年我们共享有11天的法定节假日。具体包括哪些呢？让我们来揭晓。元旦的钟声响起，我们迎来新年的第一天；春节，农历的新年初一至初三，是家人团聚的美好时光；清明节，缅怀先人，寄托哀思；五月一日的劳动节，歌颂劳动者的伟大；端午节，农历端午当日，感受传统文化的魅力；中秋节，赏月品饼，共享团圆时刻；国庆节，十月一日至三日，欢庆祖国的生日。

二、工资计算规则介绍：

在节假日工作，是对我们辛勤付出的最好回馈。按照规则，我们应获得不低于日薪300%的工资报酬。那么，日薪如何计算呢？很简单，日薪=月薪÷26。而如果在节假日选择休息，那么你将享受带薪休假，安心享受假日时光。

三、服务周期详解：

我们的标准服务周期是26天/月，这其中包含了4天的常规休息日。这些休息日可以与法定假日合并调整，给我们更多的休息时间。特别要注意的是，春节和国庆是两个特殊的节日，当我们在这两个节日期间在服务期时，需要单独计算3天的假期。

四、温馨提示：

法定节假日的相关事宜，最终还是需要以书面合同的形式进行约定。以下条款建议明确：节假日是否计入服务期、加班费支付标准以及调休安排方式等。这对于我们每个人的权益都是至关重要的。

对于与家政公司签约的月嫂，你们将适用《劳动法》的强制规定。而对于个人签约的伙伴们，你们则需要协商约定相关事宜。

了解法定节假日和工资计算规则，不仅能帮助我们合理安排工作与生活，还能确保我们的合法权益不受侵害。希望每位朋友都能了解并享受到应有的待遇。