公司四策监管家政人员

广东省家政协会副会长田欣针对保姆市场乱象提出治理建议

羊城晚报报道：近期，关于保姆市场乱象频现，尤其是“月嫂喂婴儿吃”事件引起了广泛关注。在此背景下，记者采访了广东省家政协会副会长田欣，他提出了深刻的见解和解决方案。他认为，要想从根本上解决保姆市场混乱的问题，立法监管家政公司和建立零风险体系监管员工是关键所在。

田欣副会长坦言，广州的保姆市场目前的确存在诸多不规范之处。一方面，由于相关法律的缺失，对于家政公司、雇主以及家政人员三方的权责没有明确的界定；另一方面，由于各家家政公司的经营管理水平参差不齐，特别是一些中介公司在人员选择、岗前培训以及在岗管理上缺乏统一的规范和标准。

那么，如何有效监管家政公司呢？田欣副会长强调，立法明确三方的权责是首要任务，并要让家政公司承担起监管家政人员的责任。他还提出要让家政人员成为公司的正式员工，这样公司才会在人员选择和岗前培训上投入更多的精力和资源，从而加强在岗监管，杜绝类似“月嫂喂婴儿吃”的事件再次发生。

针对如何建立零风险体系监管家政人员，田欣副会长提出了四点建议。要严把家政人员的来源关，确保人员的可靠性和素质。建立心理测试系统，选出适合进入雇主家庭的人员。第三，进行系统的法律知识、安全技能培训，提高家政人员的专业素养和服务质量。通过定期的督导和考核，帮助她们找到服务标准，明确工作方向。

通过田欣副会长的深入分析和建议，我们可以看到他对解决保姆市场乱象的决心和信心。相信在立法和监管的双重作用下，广州的保姆市场一定能够走向规范化和专业化。