面试阿姨时候要注意哪些问题

寻找合适阿姨的五大要点

一、初印象：交流的开端

初次见面，往往能为我们提供丰富的信息。在面试阿姨时，初印象至关重要。一个能与你轻松交谈、融洽交流的阿姨，不仅能让你们之间建立信任，更能在后续的工作中无障碍沟通，避免误会和冲突。

二、洞察过往工作经历：了解她的专业与擅长

面试时，我们应聚焦于阿姨的过往工作经历。她的从业经历如何？她更擅长哪方面的工作？了解这些，有助于我们找到符合需求的阿姨。比如照顾小孩和老人，虽然都是照顾人，但服务内容和侧重点不同。明确我们的需求，能更快找到合适的人选。

三、年龄的优势：各年龄段特色鲜明

不同的阿姨各有优势和特点，完美无缺的阿姨几乎不存在。30岁以下的阿姨通常教育程度较高，体力充沛，适合照顾孩子和一般家务；30-45岁的阿姨成熟稳重，工作经验丰富，擅长母婴护理等；45岁以上的阿姨则拥有丰富的生活经验，耐心不冲动，是照顾老年人和病人的理想人选。

四、语言沟通：跨越地域的桥梁

在选择阿姨时，语言沟通是非常重要的一环。许多阿姨来自不同地区，可能存在语言差异。如果是住家保姆，日常沟通将非常频繁。我们需要明确自己是否能接受这种语言差异和地域不同。

五、证书验证：健康的保障与专业的证明

许多保姆都有岗前培训证书。在面试时，我们可以要求查看阿姨的健康证等相关证书。如果对阿姨的健康状况有所疑虑，也可以提议一起去医院做体检，确认她是否接种了疫苗、是否有过敏史等，从而为我们选择一个健康专业的阿姨提供保障。在天昕家政，每一位阿姨的健康状况都会得到严格把关。