外来家政员纷纷回家过年

昨日，在自治区妇联八桂女子就业服务中心举办的2011年新春团拜会上，李金黛带着她负责照顾的雇主家的一岁婴儿参加。这位来自南宁市的46岁保姆透露，春节期间她将继续坚守岗位，为雇主照看宝宝，让他们的小两口得以安心休息。

参加此次团拜会的共有两百多名在岗家政员，而面对春节期间是否愿意加班的询问，大部分外来家政员表示会选择回乡过年，坚守岗位的主要是家住南宁市的保姆。李金黛便是其中的一员，她自雇主家宝宝出生以来一直担任月嫂保姆，月薪2800元让她感到满意。她表示理解雇主春节期间的休息需求，同时也希望能为雇主提供便利，因此她计划春节期间将宝宝带回自己家住，晚上再送回雇主家，既完成工作又过好年。雇主对此也表示支持，承诺春节加班工资翻倍。

东葛路的李金黛只是众多南宁市周边乡镇农民转变为家政员中的一员。春节回家过年是中国人的传统观念，对于许多来自乡镇的家政员来说，这个传统尤为重要。该中心的陈红岗主任透露，许多预产期在初一初二的产妇现在难以找到月嫂。尽管有些市民急需保姆服务，如一名公务员模样的女士想请来自武鸣的刘嫂照顾正在坐月子的妹妹，但刘嫂因即将回家过年而婉拒了这份工作机会。同样地，来自横县的卢小平也拒绝了雇主的加薪请求，尽管雇主愿意给她每月加300元薪水希望她留下过年，但她仍然选择回家与亲人团聚。

尽管市场需求量大，这些保姆们仍然坚守自己的原则和价值观，尊重传统家庭观念，选择回家与家人共度春节。这也反映了他们的职业素养和对家庭的重视。邕城今年的“保姆荒”提前到来，也凸显了春节期间家政服务市场的特殊性和挑战。