怎样和月嫂沟通？

问题一：月嫂拒绝承担家务

聘请月嫂的目的是为了照顾产妇和新生儿，但有些家庭错误地将月嫂视为全职保姆，要求月嫂承担家务。实际上，这种过度依赖月嫂的做法不仅分散了月嫂的精力，还可能影响到对母婴的照顾质量。有些月嫂拒绝清洗产妇的内衣，这是基于卫生规定，避免因为接触细菌而对新生儿造成潜在风险。在雇佣月嫂时，建议产妇与月嫂公司签订明确的合同，详细列明月嫂的职责范围，以避免误解和不必要的冲突。

问题二：月嫂夜间休息过多

即使是承诺晚上也会照顾宝宝的“高薪月嫂”，也无法做到全天候无间断工作。如果产妇和家人希望月嫂在夜间保持警觉，可以在特定时间段如晚上17点到23点之间与月嫂交替照顾，让月嫂在此期间适当休息。这样，在下半夜月嫂照料宝宝时，也能保持充沛的精神和体力。

问题三：月嫂的个人卫生问题

对于月嫂的个人卫生要求，如修剪指甲、不佩戴首饰等，完全可以与月嫂直接沟通。这些合理的要求是为了防止划伤婴儿。产妇可以提出其他合理建议，如月嫂不使用母婴餐具和水杯等。如果月嫂不采纳这些合理建议，可以通过月嫂公司介入沟通和调解。

问题四：月嫂情绪表现

有些客户对月嫂的技术并无挑剔，而是关注月嫂的性格和情绪。这表明越来越多的家庭开始重视月嫂在调节家庭氛围、舒缓产妇情绪方面的作用。与月嫂沟通以使其开朗并不拘束是一种方法，但在选择月嫂之初，了解并筛选其性格和爱好更为重要。优秀的月嫂不仅技术娴熟、品德高尚，更以爱心服务，以助人为乐。在面试月嫂时，客户应细心观察其细节表现，包括性格和情绪等方面。