家政公司开工指南

疫情之下，家政公司如何迎难而上？菲式管家为你提供详尽的开工指南

面对突如其来的疫情，家政公司面临着返岗开工的巨大挑战。在这个特殊的时期，家政公司应该如何应对？别担心，菲式管家为你精心策划了一份详尽的开工指南。

一、精准规划开工节奏

春节过后，企业家政公司面临着疫情下组织管理的难题，尤其是如何恢复节后业务。由于疫情的影响，家政公司通常会面临两大难题：

1. 家政员工分布在全国各地，部分员工可能因疫情暂时无法到岗。

2. 每个家政员工的情况各异，如健康状况、工作角色等，这些都为业务开展带来了不确定性。

那么，如何精准规划开工节奏呢？

收集外部情报。了解各地的疫情状况、当前的安全情况以及其他家政公司的返岗情况。

对内进行全面摸排。通过调查问卷等工具，重点关注每个家政员工的个人情况。

对于亟需用工的雇主，建议在双方隔离14天确认无异常后再安排上户。为了保障家政员工上户的安全性，公司应建立明确的防疫机制，如要求佩戴口罩、手套等。

二、营造健康的开工环境

面对这场突如其来的新型冠状肺炎疫情，人们难免会产生恐慌情绪。作为家政公司，首先要进行正面宣传，带领员工采取积极的应对措施，以消除雇主的疑虑。

要对未来充满信心。疫情期间和疫情过后，消毒杀菌业务将迎来爆发式增长。家政公司应把握这一机遇，在条件允许的情况下积极开展消毒杀菌业务。

根据实际情况重新调整2020年的目标，逐步恢复正常业务。疫情终将过去，家政公司的春天也将如约而至。让我们一起整装待发，迎接新的挑战！