一定要先和雇主签署好这3个协议

我要强调的是，雇主与保姆之间应建立一种平等尊重的关系。有些雇主认为，只要支付了保姆的工资，保姆就应当一切听从他们的安排。我认为这种观念是错误的。保姆在付出自己的时间、身体与精力后，有权获得相应的报酬，但这并不意味着保姆应该失去自我或受到不公平的对待。如果雇主对保姆的工作有意见，可以合理提出，甚至在某些情况下可以调整报酬，但绝不应该对保姆进行无理的指责或刁难。如果雇主能够真诚地对待保姆，像对待家人一样照顾他们，那么保姆也会以同样的方式回报雇主。

我希望雇主能够理解，保姆的工作范围应该明确。保姆应该获得与其付出相匹配的报酬，这包括照顾和伺候雇主，但不包括额外照顾其他人员。如果雇主需要保姆额外照顾亲友或子女，必须给予额外的报酬，并征得保姆的同意。毕竟，保姆也是人，也需要生活，他们需要为自己的付出得到合理的回报。

我要强调的是，保姆的工作是提供照顾和伺候的服务，而不包括其他方面的服务。有些雇主在雇请保姆时，可能有一些不切实际的期望和想法。他们可能会向保姆做出各种承诺，甚至将财产交给保姆。作为保姆，我坚持自己的尊严和底线。我会尽职尽责地工作，赚取应得的报酬，但绝不会为了满足雇主的非分要求而放弃自己的原则。我只挣我该挣的钱，对于超出原则的钱，无论多么有诱惑力，我都不会触碰。在我心中，尊严和底线比金钱更重要。

在提供保姆服务时，我会坚守自己的原则，为雇主提供专业和贴心的服务。我也期待雇主能够尊重我的人格和劳动，共同创造一个和谐、平等的工作环境。