保姆与雇主相处的禁忌

闲谈家常与保姆共处时光

在家中与保姆闲聊家常，是许多家庭中的常态。如我们常和保姆分享家中琐事，一谈数小时，久而久之，保姆只要见到你与他人交谈，便会自然地融入其中。即使你暗示希望保姆能专心完成她的工作，她可能仍无法立刻调整心态。这样的情况，难免会影响你的心情。与保姆相处时，应避免长时间抱怨家中琐事或批评她的工作表现。

对待保姆，适度的小恩小惠能增进彼此间的感情。如今许多家庭对保姆待遇不错，如赠送衣物等。人的期望是会逐渐升高的，过度的恩惠可能导致日后的矛盾。可以适当给予保姆一些额外的福利，但需讲求方式和方法。

在选择保姆时，不应盲目追求高薪。许多新手保姆即便在上海这样的繁华都市，也认为自己应获得两千元的工资。实际工作能力却未能达到预期效果。请根据自己的需求及保姆的实际技能来评定薪资。

沟通确实能解决一些问题，但我们不能过度依赖它。合格的保姆应当易于沟通，但并非所有问题都能通过沟通解决。如遇到保姆工作态度问题，如菜品不合口味、电器使用不当等，沟通或许能有所改善。但如果擦完地板仍留有大脚印，或保姆态度消极不愿学习新技能，那么这已超越了沟通的范围。对于此类情况，我们应果断考虑更换保姆。

对于保姆的待遇和态度，建议家庭在初期就应明确态度。有些家庭在保姆刚来时选择客气和包容，但在某一刻突然爆发不满。这种做法可能会让保姆感到无所适从。我们应采取先小人后君子的策略，在保姆初来乍到时就明确家中规矩和期望，这样有助于她更快地适应工作环境并减少不必要的误解。