怎么才掌握这一月嫂是不是专业-

为何在面试月嫂时不更多地关注实际工作经验呢？比如，您曾经照顾过多少新生儿，他们的日常照护涉及哪些方面，喂养时最初需要多少奶量，一周后又需要多少？给宝宝洗澡的关键步骤是什么？这些问题同样重要。除了专业技能，月嫂的职业道德和为人处世的态度同样至关重要，这也是评判月嫂好坏的重要标准。

在聘请月嫂时，签订服务合同是不可或缺的一环。我们建议您在选定月嫂后，再与其签订详细的合同。有些客户为了图方便，在请月嫂时并未与月嫂公司签订合同，没有明确服务内容和时间范围。在服务过程中一旦出现纠纷，即使有理也难以维权。在签订服务合务必仔细阅读合同条款，确认无误后再签字。

对月嫂的服务质量进行持续评估也是非常重要的。在服务过程中，我们应该配合月嫂公司完成对其服务的评定，并认真填写每日的服务评价表。如果我们对某位月嫂的服务不太满意，应该及时提出改进要求或直接与公司沟通。

那么，面试月嫂时应该问哪些问题呢？其实并不需要过多的提问，只需要几个专业问题就可以了解月嫂的专业素养。比如，如何正确给宝宝洗澡？母乳喂养时，每次喂奶应该间隔多久？这样的问题既能了解她们的实战经验，也能帮助我们判断她们是否适合照顾我们的宝宝。