郑州富士康开展返乡意愿登记

自2022年10月30日起，郑州富士康在地方的积极协调下，正式启动了员工返乡意愿登记工作，并配套点对点的接送服务。这一安排充满了人性化的关怀与深思熟虑的策略。

一、返乡流程与安排

员工们按照事业群划分，依据户籍所在地的县级信息，进行返乡意愿的登记。这一环节不仅有序，而且充分考虑了每位员工的实际需求。持24小时核酸检测阴性证明的员工，将被安排至各个县市的接返点，享受闭环转运服务。比如，太康县已经派出专车，直接在郑州富士康厂部附近等待，确保员工安全、顺利地返回家乡。

二、保障措施

对于那些选择留在厂区的员工，富士康与地方联手，为他们提供日常的核酸筛查、免费餐食、24小时关爱热线和志愿者服务等。在闭环管理的状态下，富士康坚持“安全防疫第一，生产第二”的原则，确保员工的安全与健康。其他厂区的产能支援团队也已经做好准备，以最小化因疫情带来的生产影响。

三、后续安排

随着疫情的稳定，地方积极欢迎员工们返回工作岗位，并为他们的返乡和返岗提供便利。郑州园区正在逐步恢复堂食等基础服务，旨在稳定在岗员工的生活条件，更好地保障他们的权益。这一系列的措施不仅平衡了疫情防控和员工权益，更是通过政企的紧密协作，实现了人员安全有序的流动。

此次郑州富士康的举措，无疑展现了企业在面对疫情挑战时的责任与担当。在地方的支持下，富士康以高度的责任感和使命感，为员工们的健康与安全保驾护航。这不仅体现了企业的温度，更展现了政企协作在应对突发情况时的强大力量。