家政公司招人看重工作经验

家政保洁行业在招聘过程中，越来越注重工作经验而非学历。在昨天的华新街街道举办的“2011年春风行动”专场招聘会上，这一趋势尤为明显。众多招聘单位为寻找合适的家政人员，对应聘者的学历、身高、年龄等条件都放宽限制，门户大开。

现场一位曾经的打工妹牟园元，在比较了在外地的收入与重庆的发展后，决定留在重庆工作。她发现，尽管在外地担任酒店服务员，扣除食宿费用和往返火车票后，实际收入并不理想。而重庆高档酒店的数量与日俱增，让她看到了留在家乡发展的前景。她还可以借此机会就近照顾父母。

针对低保家庭和“4050”人员，招聘现场提供了丰富的岗位，如保洁、家政等，总计270个，这些岗位大多对学历、年龄、身高等条件都较为宽松。正是这样的开放态度，使得昨天有工作经验的熊孟芳，仅有初中文凭的她与一家物管公司成功签订了就业意向书。

据了解，昨天的专场招聘会上，竟然有近百名求职者与招聘单位达成了就业意向，这样的成果无疑证明了工作经验在这个行业的重要性。招聘单位的这种转变，不仅为更多求职者提供了就业机会，也为家政保洁行业的发展注入了新的活力。