雇主与家政保姆的相处禁忌

一、难以直接对保姆提出要求

有些雇主因为各种原因，不愿意直接指出保姆在工作中的不足。尤其是当住家阿姨刚来到家中时，面对新环境，她们往往会按照自己的习惯开展工作。这时，雇主应该明确自己的要求和注意事项，以减少彼此之间的磨合时间。如果在香桉找到了合适的阿姨，但又无法直接沟通，雇主可以通过专属专家进行反馈。

二、觉得换保姆太麻烦，选择忍受

我们经常听到身边的朋友抱怨：“找个好保姆比找对象还难！”确实，由于家政行业存在许多不规范之处，让雇主在选择优秀保姆时倍感困难。甚至有些雇主觉得更换保姆是一件很麻烦的事情，对于保姆的工作失误选择“视而不见”。如果不及时指出问题，保姆可能会因此产生惰性。在香桉，如果经过一段时间的磨合，雇主对保姆仍然不满意，可以提出更换保姆。是的，我们提供免费更换服务，直到你找到满意的保姆为止（一年内最多可更换五次）。

实际上，雇主和保姆之间是一种雇佣关系。无论是住家保姆、月嫂还是钟点工，她们都像其他职业一样，通过辛勤劳动来获取报酬，同样值得我们的尊重和理解。