怎样才能留住一个好家政服务员

留住合适的保姆不仅仅是家政公司的责任，更是雇主的责任。频繁更换保姆不仅不利于家庭服务的稳定，也不利于保姆个人的职业发展。当保姆突然离开时，雇主应该反思自己的态度和做法，而不是单纯埋怨家政公司。找到好保姆需要缘分，而留住好保姆则需要雇主的智慧和善待。

请个家政服务员已经不容易，要让她们安心、热心地为家庭服务更是难上加难。这其中既需要家政服务员自身的专业素养，也离不开用户的理解和支持。

实践告诉我们，优秀的家政服务员背后往往有着优秀的用户。好的用户能够调教出优秀的家政服务员，因为好的用户能够给予家政服务员必要的尊重和支持，让她们愿意长期留下来为家庭服务。如果家政服务员遇到不好的用户，她们很难坚持做好本职工作。要想请到好的、稳定的家政服务员，用户自身首先要成为优秀的用户。在现实生活中也有一些特殊的例子。有些用户对家政服务员非常好，甚至把她当做家人看待，却依然无法留住她。这时就需要雇主反思自己的管理方法和家政服务员的个人素质是否达到了标准。在这个过程中，科学的管理方法和保姆的自身素质同样重要。