离职纠纷仲裁申请书范例及指南

撰写辞退员工仲裁申请书：长沙家政网小编为您详解

在人生的职场旅程中，有时可能会遭遇不测的辞退。当您觉得自己被不公正对待时，可以通过仲裁的方式维护自己的权益。下面，长沙家政网的小编将为大家详细介绍如何撰写一份辞退员工仲裁申请书。

我们要为这份申请书设定一个明确的标题：“辞退员工仲裁申请书”。接着，我们进入正文的撰写。

一、申请双方的基本情况

在申请书的开头部分，您需要详细填写您自己的信息，例如姓名、身份证号、住址等。也要填写被申请人的信息，如公司名称、地址、法定代表人等。

二、申诉请求

接下来，明确您申请仲裁的具体事项和目的。可能包括支付非法解除劳动合同的赔偿金、未支付的工资及经济补偿金，以及可能的伙食补贴等。请明确列出每项诉求的金额。

三、事实和理由

这部分是申请书的重点，需要详细描述申请人入职的时间、签订的劳动合同详情、月工资构成以及被非法辞退的经过。无论您当月是否加班，加班的时间长短，都应明确您的工资固定数额发放制度。要明确指出由于被申请人的不当行为，您无法继续工作。这部分需要详细、具体，以支持您的申诉请求。

四、结尾

以下是一份简单的辞退员工仲裁申请书范本：

申请人：[你的姓名]

身份证号：[你的身份证号]

住址：[你的住址]

被申请人：[公司的名称]

地址：[公司的地址]

法定代表人：[公司的法人代表姓名]

电话：[公司的联系电话]

申诉请求：

事实和理由：

此致

申诉人：[你的姓名]

希望这份指南能够帮助您在遭遇不公正待遇时，有效地维护自己的权益。