人力资源管理师跟注册人力资源管理师是什么区

介绍人力资源管理师与注册人力资源管理师：究竟有何不同？

今天我们来探讨一个重要的话题：人力资源管理师与注册人力资源管理师之间究竟存在哪些差异？接下来就为大家深入剖析这一问题，让我们一起来了解一下。

我们要明确的是两者的发证机构不同。人力资源管理师的证书是由我国的人力资源与社会保障部颁发的，而注册人力资源管理师的证书则是由国际认证机构颁发的。从这一点来看，注册人力资源管理师证书更具有国际化属性。

接下来，两者在学习内容上也有所不同。企业人力资源管理师在学习的过程中，会将人力资源六大模块（包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及人力资源规划）的内容一起学，考试也以理论知识为主。而注册人力资源管理师在学习上会将这六大模块分开学习，考试则更注重实际案例的分析与应用。这意味着注册人力资源管理师在学习的过程中，需要更加深入地理解和掌握每一个模块的内容。

考试内容也存在差异。企业人力资源管理师的考试分为理论考试、实际操作以及论文撰写三个环节。而注册人力资源管理师的考试则将六大模块分别进行考试，每个模块单独考核，更具针对性。这也意味着想要成为注册人力资源管理师，需要更加全面和深入地掌握每一个模块的知识和技能。

人力资源管理师与注册人力资源管理师在发证机构、学习内容以及考试内容上都有所不同。希望这篇文章能够帮助大家更好地了解两者之间的差异，为大家的职业发展提供一些参考和帮助。