公司员工提前离岗抢老乡鸡被处理

科大讯飞于2023年10月8日举办的老乡鸡免费午餐活动，因员工提前离岗排队引发了广泛的管理争议。以下是关于此事件的详细报道：

一、事件回顾

当日，活动尚未到规定的午休时间，即12:00，员工却在10:30便开始了排队。仅仅一个小时的时间，队伍人数就超过了百人。此事件发生的地点是科大讯飞园区内的专供员工的老乡鸡餐厅，该餐厅不对外开放。

二、公司立场

科大讯飞对此事件的态度十分明确，他们认为员工的行为违反了公司的考勤制度，并将其定性为“主观消极怠工”。公司的理由主要有两点：一是员工提前离岗超过一小时，严重影响了正常工作；二是集体行为可能会引发效仿效应，导致更多员工效仿此类行为。

三、处理措施

科大讯飞对此事件的处理措施如下：

正式员工：书面警告，并当季绩效评定不高于C；

外包员工：通过与外包公司协商，可能会面临警告或解雇的风险；

对于在11:30之后排队的员工，将不予追究。

四、争议焦点

此事件引发了广泛的讨论和争议。有分析认为，科大讯飞的管理方式存在改进的空间：

将人性化需求（如免费午餐的吸引力）直接定义为“消极怠工”可能过于严格；

建议追责管理疏漏，而非仅处罚员工。

此次事件不仅反映了企业福利活动的管理问题，还反映了管理制度的人性化程度问题。目前，公开信息并未显示科大讯飞对此事件的后续调整处理方案。我们期待科大讯飞能够妥善处理此事，并在未来的企业管理中，更加注重员工的感受，实现人性化的管理。也期待企业在举办福利活动时，能够制定出更加完善的管理制度，以避免类似事件的发生。